株式会社ソフトパワー研究所

働き方改革

経営者の凄さ

不安が上限を決定している

廃棄が先

価値観

経営者は特別優秀ではない

数字は正しく対比して初めて役立つ

MGとTOCとRP（ラッカープラン）

右手に人、左手に科学

■経営は速度である

小さなものが大きなものを動かしている

正しい人件費の計算

変化がモットー

改善とは？

一人当たりの数字