• 清水信博

全企業が抱えている矛盾


人を大事にしたい経営であるにもかかわらず、

経営計画は経常利益(G)からという。

この矛盾に気づいている人は極めて少ない。 私は経営計画策定が間違いだと言っているのではない。 この矛盾に気づかずにやってきたことによる違和感があるから言うのである。

例えば、 

利益が全てではない、人が大事だという意見と、 利益が無ければ会社は倒産するという意見と。 利益確保には経費の削減が大事だという意見と、 粗利益の増大が大事だという意見もある。

積極的にかけるべき経費を増やすという意見と、

いや経費は減らすべきであるという意見もある。 この五つもの矛盾、対立を瞬時に解消することは、

人間重視の経営と、良い成績を達成するという何十年にも渡る

矛盾解決であり、最大の社会貢献につながっていく。


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